Cadeaux d’entreprise à Noël 2025 : quelles règles respecter ?

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🎁 À l’approche des fêtes de fin d’année, de nombreuses entreprises offrent des cadeaux ou bons d’achat à leurs salariés. Mais pour conserver l’exonération de cotisations sociales, certaines règles doivent être respectées. Voici l’essentiel à retenir pour 2025.

Quel est le seuil d’exonération en 2025 ?

Pour l’année 2025, la valeur cumulée des cadeaux et bons d’achat exonérés de cotisations sociales est fixée à 193 € par salarié. Ce seuil correspond à 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale.

Que se passe-t-il si le seuil est dépassé ?

Si la valeur du cadeau excède 193 €, l’exonération reste possible à condition que :

• le cadeau soit lié à un événement précis (Noël, mariage, naissance, etc.) ;
• l’utilisation ou la nature du cadeau soit déterminée par l’employeur (ex : jouets, livres, vêtements) ;
• le montant ne soit pas disproportionné par rapport à l’événement.

Dans le cas contraire, le montant total sera soumis aux cotisations sociales.

Règles spécifiques pour Noël

À l’occasion de Noël, les bons d’achat et cadeaux doivent avoir un lien avec la fête (jouets, vêtements, livres, disques, etc.).

• Le seuil de 193 € s’applique par salarié et par enfant de moins de 16 ans.
• Si un salarié reçoit un bon d’achat et un cadeau pour le même événement, leurs montants doivent être cumulés.

À retenir pour vos cadeaux d’entreprise

• ✔️ Le plafond d’exonération est de 193 € par salarié en 2024.
• ✔️ L’exonération est maintenue si les conditions liées à l’événement et au montant sont respectées.
• ✔️ À Noël, le plafond s’applique par salarié et par enfant de moins de 16 ans.

FAQ – Cadeaux d’entreprise de fin d’année