Cadeaux d’entreprise à Noël : idées responsables

Les fêtes de fin d’année sont un moment privilégié pour renforcer les liens avec vos collaborateurs et vos partenaires. Offrir un cadeau d’entreprise à Noël n’est pas seulement un geste de générosité : c’est aussi un outil puissant de fidélisation et de motivation. Encore faut-il respecter certaines règles fiscales et sociales pour bénéficier d’une exonération, et surtout choisir un cadeau qui ait du sens.

Pourquoi offrir un cadeau d’entreprise à Noël ?

Un cadeau de fin d’année permet de :

  • 🎁 Remercier vos collaborateurs pour leur engagement
  • 🤝 Renforcer la cohésion et le sentiment d’appartenance
  • Valoriser votre image auprès des clients et partenaires
  • 🌍 Montrer vos valeurs si vous optez pour des cadeaux responsables

Comment bien choisir un cadeau d’entreprise ?

Le bon cadeau est celui qui conjugue utilité, plaisir et cohérence avec vos valeurs. Privilégiez des produits :

  • 🔹 Durables et locaux, pour réduire l’empreinte carbone
  • 🔹 Utile au quotidien (cosmétiques, accessoires zéro déchet, gourmandises artisanales)
  • 🔹 Personnalisables à votre marque pour un effet durable

Quels avantages fiscaux et sociaux en 2024 ?

Pour l’année 2024, les cadeaux et bons d’achat sont exonérés de cotisations sociales si leur valeur cumulée ne dépasse pas 193 € par salarié. À Noël, ce plafond s’applique par salarié et par enfant de moins de 16 ans. ⚠️ Si vous dépassez ce seuil, l’exonération reste possible uniquement si :

  • ➡️ le cadeau est lié à l’événement (ici Noël) ;
  • ➡️ sa nature ou son utilisation est déterminée par l’employeur ;
  • ➡️ le montant n’est pas disproportionné.

Des idées de cadeaux responsables et locaux

Chez Savonnable, nous accompagnons les entreprises qui souhaitent offrir des cadeaux artisanaux, éthiques et fabriqués dans les Hauts-de-France :

Un cadeau engagé, c’est un message fort pour vos équipes et partenaires.

FAQ – Cadeaux d’entreprise à Noël

Quel est le plafond d’exonération pour un cadeau de Noël ?
Pour 2024, la valeur totale ne doit pas dépasser 193 € par salarié et par enfant de moins de 16 ans pour être exonérée de cotisations sociales.
Peut-on offrir à la fois un bon d’achat et un cadeau ?
Oui, mais leurs montants doivent être cumulés pour apprécier le respect du seuil d’exonération.
Quels cadeaux privilégier pour un geste responsable ?
Optez pour des produits artisanaux, locaux et utiles au quotidien, comme des savons à froid ou des coffrets zéro déchet.

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🌿 À propos de Savonnable

Savonnable est une entreprise artisanale des Hauts-de-France qui fabrique à la main des cosmétiques naturels près de Lille.
Tous nos produits sont formulés avec des ingrédients locaux et respectueux de l’environnement.

À propos de l’auteur


Christophe Tran, Co-fondateur de Savonnable

Papa de 3 filles, il est le co-fondateur de Savonnable, une entreprise née dans les Hauts-de-France. Il s’engage à vous proposer des soins artisanaux, respectueux de la peau et de la planète.